Description
Le 3 juin 2025 SKEMA Publika et le Mastère Spécialisé Manager des Projets et Programmes de SKEMA Business School ont organisé une conférence autour du thème « Comment l’IA transformera-t-elle notre apprentissage ? – Une exploration avec des futurs managers de projets ». Desmond McGetrick, Directeur du 𝗦𝗞𝗘𝗠𝗔 𝗠𝗦® 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁𝘀 𝗲𝘁 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲𝘀 et Professeur associé a introduit la conférence en présentant le intervenants.
Frédérique Vidal, directrice du développement de SKEMA Publika, a présenté le rapport « La transition numérique : impacts et dépendances ». Lors de sa keynote, elle a insisté sur le fait que l’IA représente un changement majeur dans notre relation à l’éducation et au travail, mais l’humain restera toujours au centre.
Jean-François GUINVARC’H a modéré le panel composé de Margherita PAGANI, de Salma André et de Nosing Doeuk . Trois questions ont été abordées :
1. Comment l’IA stimule la créativité et l’esprit critique ?
2. Quel est l’impact de l’IA générative sur la santé mentale des étudiants ? Représente-t-elle globalement un impact positif ou négatif ?
3. Quelles qualités un employeur va-t-il rechercher chez un candidat en gestion de projet à l’ère de l’IA ?
Les recommandations
- L’IA ne remplacera pas l’humain, car cette technologie reste un outil qui se base sur la fouille de données et l’auto-apprentissage. En d’autres mots, c’est une technologie qui n’a aucune capacité d’esprit critique que seul l’être humain peut avoir. Par conséquent, il faudrait dès le plus jeune âge éduquer sur ce qu’est et ce que n’est pas une IA. Puis surtout d’éduquer à l’esprit critique. Il s’agit d’apprendre à questionner les sources et à qualifier l’information en provenance d’une IA.
- Les concepteurs d’algorithmes d’IA devraient dès leur création faire preuve d’ethics by design. C’est intégrer les bonnes pratiques dès leur création. Les créateurs d’algorithmes devraient se poser les questions suivantes: Quels standards généraux mettre en place ? Quelles considérations morales, humaines ou éthiques adopter ?
- Étant donné que l’IA, dans son processus de création, se base sur des données existantes, la question de la propriété intellectuelle se pose. Qui est l’auteur des résultats créés par l’IA ? Cela induit un besoin de faire évoluer le cadre juridique sur la propriété intellectuelle, qui devrait prendre en compte cette nouvelle réalité en lien avec l’IA.
« Un des plus grands risques de l’IA, si on ne la comprend pas ou si on ne l’utilise pas correctement, c’est la normalisation. C’est-à-dire que n’importe qui pourra poser une question et l’IA répondra de la meilleure façon possible. Et à la fin tout le monde aura la même réponse. » (Frédérique Vidal)
« Avec l’IA, nous sommes passés de l’ère du stylo noir où on crée des choses à celle du stylo rouge où on corrige ce que l’IA nous suggère. » (Nosing Doeuk)
« Aujourd’hui avec les avancées dans le domaine de l’IA, nous avons une accentuation du phénomène d’attribution d’une conscience à l’IA. Cela représente des opportunités mais aussi des risques. » (Salma André)
« L’IA représente un atout dans sa capacité de déconstruire le processus créatif. » (Margherita Pagani)
Questions-réponses avec les étudiants
Pour que l’IA ne nous prenne pas au dépourvu. Quelles compétences deviendront essentielles à l’ère de l’IA pour accomplir le travail technique et analytique ?
Il est nécessaire de développer l’esprit critique et le libre arbitre. Aujourd’hui il est primordial de savoir interroger la réponse d’une IA. C’est cette faculté qui fera la différence dans une entreprise entre une IA et un être humain. L’entreprise a besoin du facteur différenciant, qui est le facteur humain. C’est comprendre comment l’IA fonctionne et comment bien l’utiliser.
Quelles sont les frontières éthiques que l’on ne devrait jamais franchir dans l’utilisation de l’IA ?
Il faut travailler la façon dont on interroge la donnée. Cela nécessite de mettre en place la pratique de l’ethics by design afin d’éviter les biais dès la création des algorithmes. L’éthique doit concerner tout le monde car c’est de l’ordre de l’humain.
Est-ce que l’IA va remplacer les humains dans le milieu professionnel ?
L’IA ne remplacera pas l’humain mais elle va le compléter. Toutefois, il faut être conscient des biais et des faiblesses de l’IA. L’esprit critique et la liberté d’action sont les deux ingrédients qui permettront d’identifier ces biais et faiblesses de l’IA.
Est-ce que l’IA peut nous aider dans la recherche d’emploi ?
Dans la recherche d’emploi, l’IA tente d’identifier les similitudes entre l’offre d’emploi et le CV du candidat. Plus précisément, l’IA va regarder les mots clés, donc pour mettre en avant le CV, il est important qu’y figurent les mots clés présents dans l’offre d’emploi. Précisons qu’il est important de rester honnête dans son CV car par la suite il faut passer l’entretien d’embauche.
